- 7 / 24 YOL YARDIM
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
1. İnsan Kaynakları Politikamız
Orlo Assistance İnsan Kaynakları Politikası; adil, şeffaf ve söz hakkı tanıyan, çalışanların potansiyellerini ortaya koyma fırsatları bulduğu, her bir çalışanın değer yaratarak Orlo Assistance’ın geleceğine katkı sağladığı ve değer gördüğü, yüksek performanslı, gelişim odaklı, her alanda güçlü ve etkili bir bir iş gücü oluşturmayı hedefler.
Gizlilik: Her bir çalışanımız, eski çalışanlarımız ve adaylarımıza ait bilgi / belgeler tarafımızca arşivlenerek gizlilik ve insan haklarına uygun bir şekilde saklanmakta yasal zorunluluk ve/veya kendilerinin izni olmadığı müddetçe üçüncü kişi, kurum yada kuruluşlarla asla paylaşılmamaktadır.
2. İşe Alım
Orlo Assistance olarak idealimiz, geleceğin liderlerini arayıp bulmak, yetiştirmek ve karşılıklı olarak maksimum faydayı yakalamaktır. Tecrübeli ve nitelikli çalışanlarımız ile genç çalışanlarımızı aynı ortamda bir araya getirip yenilik ve yaratıcılıkta ileri boyutları hedeflemekteyiz.
Aday araştırma sürecinde faydalandığımız kaynaklar:
• Sürekli güncel tutulan CV Bankamız
• Kariyer.net ve Yenibiris.com İş İlanlarımız
• Sosyal medyadaki ilanlarımız (Linkedin)
3. Sıkça Sorulan Sorular
Orlo Assistance’da oluşabilecek kariyer fırsatları için ilanlarımızı Kariyer.net, Yenibiris.com ve sosyal medya hesaplarımız üzerinden takip edebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Formu üzerinden CV’nizi ileterek genel başvuru yapabilirsiniz. Açık pozisyonlar için özgeçmişiniz uygun görüldüğü takdirde işe alım sürecine dahil edilirsiniz.
Başvurulan pozisyonun niteliğine göre değişim göstermektedir.
Orlo Assistance, işe yeni giren her çalışanına, pozisyon ve işin niteliğine uygun bir gün süreyle işe uyum sağlama (Kurumsal Oryantasyon) eğitimi verdikten sonra departmanına işi ile ilgili oryantasyon için iletilmektedir. Ayrıca her personelimize İSG eğitimi verilmektedir.